Endlich planbar die richtigen Mitarbeiter gewinnen
Wir machen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv – mit datenbasierten Kampagnen, einer überzeugenden Karriereseite und vorqualifizierten Bewerbern, die wirklich zu Ihnen passen.
Vertraut von Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Mittelstand
Sie landen bei Ihren Wunschkandidaten nicht in der engeren Auswahl
Qualifizierte Fachkräfte haben die Wahl. Wer als Arbeitgeber nicht sichtbar und attraktiv auftritt, taucht in ihrer engeren Auswahl gar nicht erst auf – egal wie gut die Stelle ist.
Es fehlt selten am Angebot, sondern an Sichtbarkeit, einem überzeugenden Auftritt und dem Überblick, welche Maßnahme wirklich Bewerbungen bringt.
Rechnen Sie nach – jeder Monat ohne die richtige Besetzung kostet bares Geld
Fünf Bausteine, die ineinandergreifen
Performance-Recruiting
Zielgenaue Kampagnen auf den Kanälen, auf denen Ihre Wunschkandidaten wirklich unterwegs sind.
Karriereseite
Eine Seite, die in Sekunden zeigt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten – und zum Bewerben einlädt.
Employer Branding
Echte Einblicke und Stimmen aus dem Team statt austauschbarer Stockfotos.
Vorqualifizierung
Wir prüfen jede Bewerbung telefonisch, bevor sie bei Ihnen auf dem Tisch landet.
Lead Hub
Alle Bewerber zentral verwalten und in Echtzeit reagieren – Ihr eigenes Atex-Tool.
Bis zu 80 % Ihrer Beratung über BAFA gefördert
Als akkreditierter BAFA-Berater (BAFA-ID B2B-SA-710) prüfen wir kostenlos, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist – und übernehmen die komplette Antragstellung für Sie.
Förderfähigkeit prüfenErgebnisse, die für sich sprechen
[Referenz-Zitat – echtes Kundenstatement einfügen]
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In 15 Minuten wissen Sie, ob und wie wir Ihre Stellen besetzen
Im Erstgespräch analysieren wir Ihre Ausgangslage und zeigen ehrlich, welches Potenzial realistisch ist – ohne Verpflichtung.
Datenbasiert statt Bauchgefühl
Marktanalyse
Wir gleichen Ihre Stelle mit regionalen Marktdaten ab und sagen Ihnen vorab, wie realistisch eine Besetzung ist.
Ehrliche Einschätzung
Wenn wir nicht überzeugt sind, dass es funktioniert, sagen wir das offen – statt Ihnen Zeit und Budget zu kosten.
Sichtbar an jedem Punkt der Bewerberreise
Performance-Recruiting
Wir spielen Ihre Stelle gezielt dort aus, wo passende Fachkräfte unterwegs sind – mit Anzeigen, die auffallen.
Karriereseite
Interessierte landen auf einer Seite, die Vertrauen schafft und das Bewerben so einfach wie möglich macht.
Jobportale
Zusätzliche Reichweite über relevante Portale – abgestimmt auf Ihre Region und Branche.
Alle Bewerber an einem Ort – in Echtzeit
Jede Bewerbung landet automatisch in Ihrem zentralen Hub. Sie sehen auf einen Blick, wer sich beworben hat, in welchem Status der Kontakt ist und worauf Sie als Nächstes reagieren sollten.
Kein Verzetteln zwischen Postfächern und Portalen – ein Tool, das mitdenkt.
Partnerschaft auf Augenhöhe
[Testimonial-Zitat – echtes Kundenstatement einfügen]
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Was Sie vielleicht noch wissen möchten
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb der ersten Wochen nach Kampagnenstart ein.
Vor allem für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und technischen Berufen, die regelmäßig Fachkräfte suchen.
Das hängt von Umfang und Zielen ab. Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie eine klare, transparente Einschätzung – und wir prüfen, ob eine BAFA-Förderung greift.
Nein. Wir überzeugen durch Ergebnisse, nicht durch lange Vertragslaufzeiten.
Gewinnen Sie die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihre offenen Stellen planbar besetzen.