Webseite Relaunch Murr & Siedentop: Employer Branding für Steuerkanzlei
Kunde
Branche
Leistung
Hauptziele
Unsere Leistung
Im Rahmen des Projekts für die Schenksi Digital GmbH haben wir eine umfassende Palette an Leistungen erbracht, um die Modernisierung der Website erfolgreich umzusetzen. Dabei haben wir moderne UI-Elemente und Microinteractions integriert, um eine interaktive und benutzerfreundliche Erfahrung zu schaffen.
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Einblicke in das Projekt
Videotestimonials
Die Testimonials auf der Webseite von Schenksi Digital GmbH wurden von uns produziert. Wir haben dabei nicht nur Kundenstimmen eingefangen, sondern gezielt die Erfolge und messbaren Ergebnisse der Zusammenarbeit hervorgehoben.
Gemeinschaftspraxis am Rennplatz
Wolf Wurst "Schinkenpeter"
Vinzenzmurr
Thüringer Landstolz
Metzgerei Meindl
Gemeinschafts-Praxis am Rennplatz
Dr. med. Roman Herzog
Partner, Facharzt für Allgemeinmedizin
Mehrarbeit für das bestehende Personal und Inhabern wegen der Unterbesetzung
Erhöhte Fehleranfälligkeit im Arbeitsalltag
Aufgaben müssen teilweise von den Ärzten selbst übernommen werden
Drastische Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit in der gesamten Region
Gute Bewerbungen von qualifiziertem Personal innerhalb weniger Wochen
Die Stimmung und Motivation im Team ist deutlich besser
Wolf Wurst "Schinkenpeter"
Michael Banderob
Prokura, Heisser Wolf Restaurant GmbH
"Die Zusammenarbeit mit SCHENKSI Digital war unserer letzter Rettungsanker."
Kein Bewerbungsprozess der für Smartphones ausgerichtet war
Filialschließungen und reduzierte Öffnungszeiten aufgrund des Mitarbeitermangels
Unzufriedenes Team und schlechte Stimmung aufgrund der anfallenden Mehrarbeit
Eine Vielzahl an Bewerbungen bereits nach wenigen Tagen
Dank eines professionellen Recruiting-Systemes über 15 Einstellungen innerhalb der ersten drei Monate
Weitere Einstellungen dank qualifizierter Bewerbungen & ganzheitlichen Systemen in naher Zukunft in Aussicht
Vinzenzmurr
Markus Brandl
Geschäftsführer, Vinzenzmurr
"Mehr als 25 Einstellungen innerhalb drei Monaten."
Aufgrund der Unternehmensgröße ständiger Personalbedarf
Kein systematisierter Prozess der digitalen Mitarbeitergewinnung
Vorherige Bewerbungen oftmals qualitativ mangelhaft
Aufbau eines Bewerbungsprozesses für Smartphones
Dank eines digitalisierten Recuriting-Systems über 200 Bewerbungen innerhalb weniger Wochen
Ausbildung der Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Strategie in Bezug auf die Vorstellungsgespräche
Thüringer Landstolz
Kevin Holland-Moritz
Geschäftsführer, Fleisch & Wurstwaren Schmalkalden GmbH
"Ich kann allen Kolleg*innen empfehlen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten."
Aufgrund des regional leergefegten Arbeitsmarktes große Schwierigkeiten neues Personal zu finden
Im Vorfeld verschiedenste Wege versucht, um Fachpersonal zu gewinnen
Vorherige Bewerbungen oftmals qualitativ mangelhaft
Mehrere Einstellungen im Verkauf, Produktion und Kommissionierung innerhalb der ersten 3 Monate
Dank dem neu aufgesetzten Recuriting-Prozess über 60 Bewerbungen innerhalb weniger Wochen
Weitere Einstellungen dank qualifizierter Bewerbungen & ganzheitlichen Systemen in naher Zukunft in Aussicht
Metzgerei Meindl
Martin Zellner
Geschäftsführer, Metzgerei Meindl
"Besetzung der offenen Stellen und messbarer Umsatzwachstum dank SCHENKSI Digital!"
Inhaber muss selbst mit anpacken und einspringen
Ausbleibende Bewerbungen trotz monatelanger Suche nach neuen Mitarbeitern
Geld vergeblich in Zeitungsanzeigen investiert
Extreme Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit + Imagegewinn dank professionellen Imagefilm
Mehr als 15 qualifizierte Bewerbungen und Einstellung von 4 gelernten Fachverkäuferinnen aus der Region
Umsatzsteigerung und Kundenzuwachs dank der ganzheitlichen Marketingsysteme
Für Murr & Siedentop PartG haben wir eine zielgerichtete Website entwickelt, die das Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber positioniert. Die Website vermittelt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern spricht gezielt potenzielle Bewerberinnen und Bewerber an. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Optimierung des Karrierebereichs, um qualitativ hochwertige Bewerbungen zu fördern. Durch gezielte Maßnahmen wurde die Sichtbarkeit im regionalen Umfeld deutlich gesteigert. Dank der benutzerfreundlichen Struktur und flexiblen Pflege kann das Team Inhalte selbstständig aktualisieren. Begleitend wurden Fotoaufnahmen erstellt, um dem Webauftritt einen authentischen und vertrauenswürdigen Charakter zu verleihen.
Herausforderung
Ergebnis
