Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung durch strategisches Employer Branding

Ganzheitliche Recruiting-Strategie für ein Dentallabor: Website-Relaunch, Karriereseite und Social Recruiting zur nachhaltigen Mitarbeitergewinnung im Fachkräftemangel.

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist im zahntechnischen Bereich bundesweit anspruchsvoll. Für Dental Keramik Sailer und Christoph wurde eine kompakte, performance-orientierte Website entwickelt, die Employer Branding, Karriereseite und Recruiting-Kampagne strategisch verbindet.

Ausgangssituation

Das Dentallabor wollte seinen Außenauftritt modernisieren und gleichzeitig gezielt neue Mitarbeitende gewinnen. Der bestehende Webauftritt stellte Leistungen zwar dar, nutzte jedoch nicht das volle Potenzial zur Bewerbergenerierung.

Zentrale Herausforderungen:

• Fachkräftemangel im zahntechnischen Bereich
• Fehlende strategische Karriereseite
• Keine systematische digitale Recruiting-Struktur
• Geringe Differenzierung als Arbeitgeber

Umsetzung

Atex Media entwickelte eine kompakte, klar strukturierte Website mit Fokus auf Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeberpositionierung.

Bestandteile der Umsetzung:

• Modernes, conversion-optimiertes Webdesign
• Strategisch aufgebaute Karriereseite mit klarer Bewerberführung
• Recruiting-Kampagne zur aktiven Bewerbergenerierung
• Authentische Foto- und Videoaufnahmen aus dem Laboralltag
• Flexible Webentwicklung zur eigenständigen Pflege durch das Team

Die Karriereseite fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Social Recruiting und Bewerbung. Durch authentische Einblicke in Arbeitsweise, Team und Räumlichkeiten wird Vertrauen bereits vor dem Erstkontakt aufgebaut.

Ergebnis

Bereits nach Implementierung der Recruiting-Maßnahmen konnten neue Mitarbeitende gewonnen werden.

Erkennbar waren:

• Verbesserte Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber
• Erfolgreiche Bewerbergenerierung über digitale Kanäle
• Authentischer Außenauftritt mit klarer Positionierung
• Eigenständige Pflege und schnelle Anpassbarkeit der Inhalte

Die Kombination aus Website, Karriereseite, Foto- & Videocontent sowie Recruiting-Kampagne schafft eine nachhaltige Grundlage für kontinuierliche Mitarbeitergewinnung.

Kundenstimme

„Die neue Website zeigt nicht nur unsere zahntechnische Qualität, sondern präsentiert uns auch als Arbeitgeber authentisch und modern.“

„Besonders die Karriereseite hat uns geholfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und Bewerber gezielt anzusprechen.“

— Dental Keramik Sailer und Christoph

Kurzfazit

Strategisches Employer Branding in Kombination mit einer conversion-optimierten Karriereseite ermöglicht nachhaltige Mitarbeitergewinnung auch im stark umkämpften Zahntechnik-Markt.

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