Ingenieurbüro für Bauwesen GmbH & Co. KG

Website-Relaunch für das Ingenieurbüro Schulz

Digitale Grundlage für regionale Mitarbeitergewinnung und professionelle Außendarstellung

Für das Ingenieurbüro Schulz wurde die komplette Website neu konzipiert und umgesetzt. Da zuvor keine Internetpräsenz bestand, erfolgte der Aufbau von Grund auf – inklusive inhaltlicher Ausarbeitung, neuem Branding und technischer Infrastruktur.

Eine besondere Anforderung bestand darin, das klassische Ingenieurbüro sowie die Sachverständigentätigkeit strukturiert und nachvollziehbar auf einer gemeinsamen Website abzubilden. Ergänzend wurde eine funktionale Karriereseite für die regionale Mitarbeitergewinnung integriert.

Ausgangssituation

Vor Projektbeginn existierte keine Website. Weder Leistungen noch Referenzen oder die Sachverständigentätigkeit waren digital strukturiert dargestellt.

Zentrale Herausforderungen waren:

• Klare Trennung und gleichzeitige Verbindung von Ingenieurleistungen und Sachverständigenbereich
• Entwicklung einer verständlichen Leistungsstruktur
• Aufbau einer professionellen Arbeitgeberdarstellung
• Schaffung einer flexiblen technischen Basis für zukünftige Inhalte und Projekte

Die Website sollte sowohl als digitale Visitenkarte als auch als langfristig nutzbares Recruiting-Instrument dienen.

Umsetzung

Konzeption, Branding und inhaltliche Ausarbeitung

Da keine bestehenden Inhalte vorlagen, wurden die Leistungsbereiche gemeinsam mit dem Kunden strukturiert erarbeitet und redaktionell aufbereitet.

Parallel dazu wurde ein neues Branding entwickelt, das Seriosität, Fachkompetenz und regionale Verankerung widerspiegelt. Die Website-Struktur sorgt für eine klare Nutzerführung zwischen:

• Ingenieurbüro
• Sachverständigentätigkeit
• Projekten und Referenzen
• Karrierebereich

Integration eines CMS-Systems

Zur nachhaltigen Nutzung wurde ein CMS-System implementiert. Dadurch kann das Ingenieurbüro:

• Projekte eigenständig anlegen und aktualisieren
• Inhalte flexibel anpassen
• Referenzen fortlaufend erweitern

Die Website ist damit nicht statisch, sondern langfristig skalierbar aufgebaut.

Aufbau einer funktionalen Karriereseite

Ergänzend wurde eine Karriereseite integriert, die strukturell für zukünftige Recruiting-Kampagnen vorbereitet ist.

Die Seite ermöglicht:

• Darstellung offener Stellen
• Klare Beschreibung von Aufgaben und Anforderungen
• Niedrigschwellige Bewerbungsoption
• Flexible Erweiterbarkeit für weitere Positionen

Damit wurde eine technische Grundlage geschaffen, um regionale Fachkräfte gezielt anzusprechen und zukünftige Recruiting-Maßnahmen effizient umzusetzen.

Ergebnis

Das Ingenieurbüro Schulz verfügt nun über:

• Eine vollständige, professionell strukturierte Website
• Eine klare digitale Darstellung von Ingenieurbüro und Sachverständigentätigkeit
• Ein integriertes CMS-System zur eigenständigen Projektpflege
• Eine funktional aufgebaute Karriereseite zur regionalen Mitarbeitergewinnung
• Eine skalierbare Basis für zukünftige Recruiting-Aktivitäten

Die Website bildet erstmals eine konsistente digitale Außendarstellung und schafft gleichzeitig die Grundlage für nachhaltiges Employer Branding.