Ingenieurbüro Gruber + Partner mbB

Website Relaunch mit Webflow & Recruiting-Fokus für Ingenieurbüro

Für das Ingenieurbüro Gruber und Partner wurde die Unternehmenswebsite vollständig neu konzipiert und technisch auf Webflow umgesetzt. Ziel war ein modernes Erscheinungsbild, eine klare Markenstruktur sowie eine skalierbare Systembasis für zukünftige Marketing- und Recruiting-Aktivitäten.

Der Relaunch verbindet professionelles Webdesign mit einer strategisch aufgebauten Karriereseite als Grundlage für nachhaltige Mitarbeitergewinnung im technischen Umfeld.

Ausgangssituation

Die bestehende Website war gestalterisch und strukturell nicht mehr zeitgemäß.

Zentrale Herausforderungen:

• Veraltetes Design und uneinheitliche Markenwirkung
• Keine strategische Grundlage für Recruiting
• Fehlende Systematik und Erweiterbarkeit
• Keine authentische Darstellung von Team und Arbeitsumfeld

Gerade im Kontext von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an Employer Branding fehlte eine digitale Basis für strukturierte Bewerbergenerierung.

Umsetzung

Modernisierung von Design & Branding

Im Rahmen des Relaunchs wurde das visuelle Erscheinungsbild vollständig überarbeitet. Ziel war eine moderne, klare und technische Anmutung, die Kompetenz und Verlässlichkeit vermittelt.

Umgesetzt wurden:

• Neuentwicklung des Webdesigns
• Modernisierung der Markenstruktur
• Klare Content-Architektur
• Authentische Bildwelt mit Einblick in Team und Arbeitsatmosphäre

Der Fokus lag darauf, das Ingenieurbüro nahbar und professionell zugleich zu positionieren.

Webflow Relaunch & skalierbare Systembasis

Die Website wurde in Webflow neu aufgebaut – mit einem modularen, erweiterbaren System.

Technische Schwerpunkte:

• Strukturierter, komponentenbasierter Aufbau
• Webflow CMS für flexible Inhaltsverwaltung
• Zukunftssichere Architektur
• Performance-optimierte Umsetzung
• Erweiterbar für Marketing- und Recruiting-Kampagnen

Damit entstand eine wartungsarme und strategisch nutzbare Plattform für langfristige digitale Entwicklung.

Aufbau einer authentischen Karriereseite

Ein wesentlicher Bestandteil des Projekts war die Entwicklung einer eigenständigen Karriereseite.

Ziele:

• Transparente Darstellung von Team und Unternehmenskultur
• Einblick in Arbeitsatmosphäre und Werte
• Klare Struktur für offene Stellen
• Technische Vorbereitung für Recruiting-Kampagnen

Die Karriereseite dient als Basis für zukünftige Social Recruiting und Performance Recruiting Maßnahmen und unterstützt aktiv die Mitarbeitergewinnung.

Ergebnis

Gruber und Partner verfügt nun über eine moderne Webflow-Website mit klarer Markenführung und erweiterbarer Systemstruktur.

Die neue Plattform ermöglicht:

• Professionelle Außendarstellung
• Authentisches Employer Branding
• Digitale Bewerbergenerierung
• Flexible Weiterentwicklung für zukünftige Anforderungen

Die Website ist damit nicht nur ein visuelles Update, sondern eine strategische Grundlage für nachhaltige Recruiting-Aktivitäten.

Kurzüberblick

• Branche: Ingenieurbüro
• Leistung: Website Relaunch, Webdesign, Branding, Webflow-Entwicklung
• Fokus: Recruiting-Basis, Karriereseite, skalierbare Webflow-Systemarchitektur
• Ziel: Digitale Mitarbeitergewinnung & zukunftssichere Online-Präsenz

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